1．新员工办理人职手续程序。
    (1)到人事部领“人职申请表”填写。
    (2)由部门经理面试审批，再由总经理签批，然后到人事部办理人职手续。
    (3)办理入职手续须具有：l寸彩照4张，身份证、暂住证复印件，未婚证或流动人口计划生育证、健康证。
    (4)需要对讲机的部门员工，由总经理签批，到人事部领出。
    2．员工办理离职手续程序。
    (1)到人事部领“离职表”填写。
    (2)由部门经理签字，再由总经理签字，生效后到人事部办理离职手续。
    (3)员工在试用期内辞职，必须提前7天以书面形式通知人事部(人事部以收到通知当Et起计算)，或以7天薪金代替通知期(即扣除7天工资)。
    (4)试用期满后，必须提前l5天以书面形式通知人事部(人事部以收到通知当Ft起计算)，或以15天薪金代替通知期(即扣除15天工资)。
    (5)凡人职未满1个月者，将扣除办理手续费用。
    (6)凡是辞职的员工在期满后，3天内要到人事部办理离职手续，逾期者不再办理，后果自负，退押金及领薪金到财务部领取。